È possibile trovare facilmente babysitter professioniste negli annunci o su Internet tramite le agenzie di babysitter. Il vantaggio di queste agenzie è che la ricerca di una babysitter adatta è molto semplice grazie all’aiuto dei profili.
Ci sono diversi fattori da tenere in considerazione quando si paga una babysitter. Il numero di bambini, le ore di lavoro settimanali e l’esperienza acquisita giocano un ruolo importante.
Una babysitter dovrebbe avere un’assicurazione contro gli infortuni e un’assicurazione di responsabilità civile, in modo che tutti siano coperti in caso di danni. È vantaggioso sia per il datore di lavoro che per il dipendente registrare l’impiego come mini-lavoro.
Vi piacerebbe trascorrere regolarmente del tempo da soli con il vostro partner? Ma se non volete tenere sempre occupati i vostri familiari o amici, potete cercare una babysitter. Si occuperà dei vostri cari in un ambiente familiare, mentre voi potrete godervi il vostro tempo libero. A differenza di una tata, una babysitter non si occupa dei vostri figli tutto il giorno, ma solo per alcune ore alla settimana. Ma come si fa a trovare una babysitter e quanto costa?
La nostra guida risponderà a tutte le vostre domande sul babysitting. Scoprirete come trovare una babysitter e quali sono le modalità di pagamento. Vi diamo anche informazioni importanti su tutti gli aspetti legali che dovete considerare quando assumete una babysitter.
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Indice dei contenuti
1. trovare la babysitter giusta
State cercando una babysitter? Sebbene il lavoro di babysitter sia molto popolare, soprattutto tra gli adolescenti e i giovani adulti, non è così facile trovare un candidato adatto. Nella maggior parte dei casi, un lavoro da babysitter è interessante per gli studenti.
A volte c’è qualcuno nel vicinato che sarebbe felice di accettare questo lavoro per qualche ora alla settimana, con il vantaggio di conoscere già un po’ meglio la persona e di fare un viaggio molto breve. Chiedete anche ad altri genitori se hanno già assunto qualcuno che si occupi dei bambini. In questo modo potrete beneficiare della loro esperienza.
Un’altra possibilità è quella di consultare le offerte di lavoro di babysitter su Internet o su vari giornali. Naturalmente, potete anche inserire voi stessi un annuncio di babysitter. Lo svantaggio di questi annunci è che di solito contengono solo brevi informazioni e dicono poco sul cliente o sul contraente.
Posizione speciale: nonna surrogata
Anche le nonne surrogate stanno diventando sempre più popolari. Non possono essere classificate come baby-sitter o assistenti all’infanzia. Spesso sono collocate da organizzazioni caritatevoli. Nella maggior parte dei casi, le nonne a pagamento lavorano su base volontaria e non sono quindi retribuite. Tuttavia, sono felici di ricevere una piccola indennità.
Le agenzie di babysitting, invece, sono strutturate in modo diverso. Su questi portali, babysitter e famiglie possono trovarsi facilmente. Tra le agenzie consigliate ci sono Babysitter24 in Austria, Babysitting24 in Svizzera e Hallobabysitter in Germania. La registrazione a questi portali è di solito inizialmente gratuita.
Se si è alla ricerca di un’assistenza, è possibile creare un’offerta di lavoro. Più dettagliata è l’offerta di lavoro, maggiori sono le possibilità di trovare rapidamente qualcuno con i requisiti giusti. Naturalmente, è possibile cercare assistenza anche senza inserire un annuncio. Con le funzioni di filtro è possibile restringere la ricerca in base alla località e ai criteri desiderati. Il contatto con la babysitter più adatta è soggetto a spese di collocamento.
Dopo il primo contatto, è opportuno fissare un appuntamento di prova. In questo modo potrete conoscervi meglio e vedere se l’intesa tra voi, i vostri figli e la babysitter è giusta. La cosa più importante è che abbiate un buon feeling e possiate fidarvi della babysitter.
Suggerimento: alcuni bambini hanno bisogno di più tempo per abituarsi agli estranei. Date al vostro bambino il tempo di cui ha bisogno!
2. la qualifica delle babysitter
Quando c’è bisogno di una babysitter, molti genitori si chiedono se possono affidare il proprio figlio a un’estranea in tutta coscienza. Le preoccupazioni sono ovviamente comprensibili. Alcuni genitori si sentono meglio se conoscono meglio la loro futura babysitter o se la babysitter ha già acquisito esperienza nella cura dei bambini.
Vorrei fare la babysitter. Ho bisogno di una formazione? Non sono necessarie qualifiche o formazioni particolari per fare la babysitter. In rari casi, gli educatori formati lavorano come babysitter. La maggior parte degli adolescenti o dei giovani adulti fa il babysitter come lavoro part-time per guadagnare qualche soldo in più. Tuttavia, diverse organizzazioni, come la Croce Rossa tedesca, offrono corsi di babysitting per preparare le babysitter a questo lavoro.
In questi corsi, i partecipanti imparano a cosa prestare attenzione quando si ha a che fare con i bambini e come curarli e nutrirli. Imparano anche come reagire in caso di emergenze o piccoli incidenti. Inoltre, ricevono consigli su come tenere occupati i bambini in modo adeguato alla loro età. Molti genitori si sentono più tranquilli ad affidare i propri figli a una persona che conosce la cura dei bambini e sa cosa fare in caso di emergenza.
Anche se nei corsi di babysitting vengono impartite molte nozioni, questa formazione non deve essere utilizzata come unico criterio di selezione. È molto più importante avere un buon rapporto con la babysitter e che il bambino si senta a proprio agio e al sicuro in sua presenza.
3. consigli per trattare con le babysitter
I lavori di babysitting, come già detto, sono spesso svolti da adolescenti o giovani adulti. A parte il bel guadagno extra, la maggior parte di loro fa questo lavoro perché è brava con i bambini. Pertanto, è importante trattare la badante con rispetto e, nel migliore dei casi, accettarla come un membro della famiglia. Quanto migliore e più stretto è il rapporto tra la famiglia e la babysitter, tanto più tutti si sentono a proprio agio.
Per prepararsi al meglio alla futura custodia dei bambini, è importante che tutti si conoscano prima di tutto. È inoltre opportuno chiarire in anticipo quali saranno i compiti della babysitter. Oltre all’assistenza ai bambini, potrebbero essere inclusi anche la guida o i lavori domestici leggeri. Per evitare malintesi, è meglio registrare tutto questo in un contratto di lavoro che entrambe le parti firmano. È opportuno inserire anche lo stipendio esatto della babysitter.
Affinché la babysitter sappia cosa fare in caso di emergenze o piccoli incidenti, è possibile creare una lista di controllo per il babysitting. È meglio scrivere in quale caso si deve contattare per primo. Su questa lista di controllo si possono anche annotare gli orari in cui i bambini consumano i pasti, l’ora di andare a letto e quali rituali sono importanti per i bambini.
Una lista di controllo completa potrebbe essere così composta:
- Numeri di cellulare e indirizzi dei genitori
- Numeri di emergenza (medico di famiglia, medico d’urgenza, antiveleni, vigili del fuoco)
- attività preferite dai bambini
- eventuali intolleranze alimentari dei bambini
- orari dei pasti e della nanna
- Orario di assunzione dei farmaci
- Quali attività ricreative sono consentite? Quali sono vietate?
4. pagare equamente la babysitter
Tutti vogliono essere pagati equamente per il loro lavoro e le loro prestazioni. Lo stesso vale per le babysitter, ovviamente. Ma cosa significa retribuzione equa? Qual è la retribuzione abituale per l’assistenza ai bambini? A questa domanda non si può rispondere in maniera generalizzata. In media, una famiglia deve fare i conti con circa otto-dieci euro all’ora per il babysitting. Per avere un’idea di una retribuzione equa, bisogna tenere conto di diversi fattori.
Innanzitutto, il luogo di lavoro gioca un ruolo importante. Mentre in città il babysitting è molto meglio retribuito, in campagna le tate vengono pagate in media meno. Questo è dovuto principalmente al fatto che negli agglomerati urbani come Berlino o Amburgo c’è più concorrenza e quindi è più difficile trovare una babysitter adatta.
Un altro criterio è l’ età della babysitter. In molti casi, i giovani di 14 o 15 anni lavorano per quattro o cinque euro all’ora. A partire dai 16 anni circa, la paga oraria dovrebbe aumentare di qualche euro.
A seconda della vostra situazione finanziaria, potete ovviamente pagare i giovani anche di più!
Poi, naturalmente, è importante considerare le qualifiche della persona in questione. Una ragazza di 16 anni con poca o nessuna esperienza nel campo dell’assistenza all’infanzia non può ovviamente ottenere la stessa paga oraria di un’educatrice qualificata che ha molte conoscenze professionali e ha maturato molta esperienza.
Infine, si aggiunge anche il numero di bambini di cui la babysitter deve solitamente occuparsi. Più bambini ci sono da accudire, più lavoro deve fare la babysitter. È importante anche stabilire se ci si deve occupare solo della cura dei bambini o anche di altri compiti. Si può trattare di piccole faccende domestiche o di fare la spesa.
Èmeglio decidere individualmente quanto pagare la babysitter all’ora. Se non siete sicuri che la retribuzione decisa sia equa, potete utilizzare i fattori indicati di seguito come guida. Tuttavia, non è necessario un calcolatore speciale per la retribuzione oraria. Inoltre, a volte le babysitter hanno già specificato la retribuzione oraria desiderata nei profili di portali come Babysitter 24.
Ecco una panoramica dei fattori più importanti per il calcolo della paga oraria:
- posizione geografica del luogo di lavoro
- età dell’assistente sociale
- qualifica ed esperienza
- numero di bambini
- Estensione dei compiti
5. dettagli legali da tenere in considerazione per il babysitting
Una volta trovata la babysitter giusta, è il momento di affrontare gli aspetti legali del babysitting.
In anticipo, dovreste già pensare ai dettagli che dovrebbero essere inclusi nel contratto.
Assumendo una babysitter, vi comportate automaticamente come un datore di lavoro.
Ciò significa che dovrete preoccuparvi dell’assicurazione, della responsabilità civile e della tassazione.
5.1 Obbligo di vigilanza e responsabilità
Di norma, i genitori hanno il dovere di sorvegliare i propri figli. Oltre a sorvegliare i bambini, l’obbligo di sorveglianza comprende anche la protezione dei figli da eventuali danni. Ciò significa che dovete sempre tenere d’occhio i vostri figli e intervenire nelle situazioni di pericolo.
Tuttavia, quando si assume una baby-sitter, l’obbligo di sorveglianza viene trasferito a quest’ultima per tutta la durata dell’assistenza. Questo trasferimento avviene automaticamente, quindi non è necessario scriverlo in un contratto. Tuttavia, se volete tutelarvi per ogni evenienza, potete anche regolamentare contrattualmente l’obbligo di vigilanza. Affinché la babysitter possa adempiere in modo completo all’obbligo di sorveglianza, deve essere informata in modo dettagliato sullo stadio di sviluppo e sulle caratteristiche del bambino.
L‘obbligo di sorveglianza implica automaticamente la responsabilità del bambino in caso di danni. Per non correre rischi, la babysitter deve sempre chiarire in anticipo con i genitori se determinati luoghi possono essere visitati o se sono troppo pericolosi per il bambino. Se la babysitter viola intenzionalmente o per negligenza l’obbligo di vigilanza, deve aspettarsi conseguenze civili e penali.
5.2 Assicurazione
Per evitare richieste di risarcimento elevate in caso di danni, la babysitter dovrebbe assolutamente avere un’assicurazione di responsabilità civile. Questa paga se si verificano danni in situazioni quotidiane. Ad esempio, se un vaso costoso si rompe mentre si gioca a palla, l’assicurazione pagherà il danno. Nella maggior parte dei casi, i giovani hanno un’assicurazione di responsabilità civile tramite i genitori. Tuttavia, questa protezione non è sufficiente per il babysitting. Poiché il babysitting è un rapporto di lavoro, l’assicurazione deve essere estesa per includere la clausola “assistenza a nome e dietro compenso “.
Quando le baby-sitter vengono assunte, sono legalmente considerate un aiuto domestico. Ciò significa che il datore di lavoro deve stipulare un’assicurazione contro gli infortuni per loro. Non importa se si tratta di un rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato. Grazie a questa assicurazione contro gli infortuni, la babysitter è coperta sia mentre si occupa dei bambini sia mentre si reca al lavoro.
5.3 Registrazione e tassazione delle babysitter
Poiché l’assunzione di una babysitter crea un rapporto di lavoro, anche questa deve essere ufficialmente registrata. Ciò significa che si devono pagare ulteriori contributi previdenziali. Tuttavia, la registrazione comporta anche molti vantaggi per entrambi.
Innanzitutto, l’iscrizione alla Minijob-Zentrale comporta automaticamente l’inclusione nell’assicurazione contro gli infortuni. Ciò significa che entrambe le parti sono ben coperte in caso di danni.
La registrazione in sé è molto semplice. È possibile compilare e inviare facilmente il modulo sul sito web della Minijob-Zentrale. Tutto ciò che serve sono i dati di entrambe le parti, il numero di assicurazione nazionale del lavoratore e i dati relativi al rapporto di lavoro.
Un altro vantaggio è la possibilità di detrarre dalle tasse le spese per l’assistenza ai bambini. Questo vale fino a un importo di 4.000 euro all’anno.
Tuttavia, è possibile detrarre fiscalmente un massimo di 2/3 dei costi.
Il requisito fondamentale, tuttavia, è la stipula di un contratto di lavoro. Il pagamento deve essere effettuato solo tramite bonifico bancario e non in contanti, in modo che tutte le ricevute siano disponibili per l’ufficio delle imposte.
6 Domande e risposte importanti
A partire da quale età i giovani possono lavorare come babysitter?
I ragazzi e le ragazze possono fare i babysitter a partire dai 13 anni. Tuttavia, questo può essere fatto solo in case private. La durata di due ore al giorno non può essere superata. A partire dai 15 anni, le babysitter possono lavorare fino a otto ore al giorno durante le vacanze scolastiche.
Ci sono app che posso usare per trovare un’assistenza all’infanzia?
Sì, alcuni portali offrono anche un’app per il babysitting. Un esempio è Babysits.de. Questa app rende ancora più facile la ricerca di babysitter e famiglie.
Cosa significa condivisione di babysitter?
Condividere la babysitter significa che più famiglie condividono una tata. Questo ha il vantaggio che tutti i bambini giocano insieme durante il tempo di cura e i costi possono essere condivisi. Tuttavia, la paga oraria è solitamente più alta perché la babysitter deve occuparsi di molti bambini contemporaneamente.
Posso utilizzare una babysitter anche durante la notte?
È possibile. Naturalmente, dovete discuterne in anticipo e assicurarvi che vada bene per tutti. Naturalmente, dovrete poi trovare un posto per dormire e tenere conto dei costi aggiuntivi per le ore in più.
