L’età è determinante. In linea di principio, è possibile a partire dai 13 anni.
I bambini di 13 o 14 anni possono lavorare solo 2 ore al giorno. Nel caso di lavori festivi, sono possibili anche giornate di 8 ore per i giovani (a partire dai 15 anni).
Ci sono molti lavori significativi che possono essere molto utili. L’ideale è che il lavoro non sia solo una fonte di denaro.
Quando si è studenti, i soldi sono spesso pochi, quindi si pone spesso la questione del lavoro retribuito. Ma quando è consentito lavorare per gli studenti e quali sono i limiti?
Abbiamo raccolto le informazioni più importanti sui lavori part-time per studenti. In questo modo saprete esattamente quali sono le opzioni a vostra disposizione e quali sono gli aspetti da tenere in considerazione. [Ordina i quaderni [/button]
Indice dei contenuti
1. a partire da quale età è possibile lavorare con gli studenti?
In linea di principio, il lavoro minorile è vietato per legge in Germania. In Germania, tutte le persone di età inferiore ai 15 anni sono considerate bambini. Tra i 15 e i 18 anni, invece, si parla di “giovani”.
Secondo il § 5 comma 1 della JArbSchG (legge sulla protezione dell’occupazione giovanile), i bambini non possono generalmente lavorare. Tuttavia, sono possibili eccezioni a partire dai 13 anni. Per poter svolgere un lavoro scolastico all’età di 13 anni, devono essere soddisfatti i seguenti requisiti:
- il lavoro deve essere leggero
- non devono esserci rischi per la salute
- la scuola non deve passare in secondo piano
Per soddisfare questi requisiti, i bambini (tra i 13 e i 15 anni) possono lavorare per un massimo di 2 ore al giorno. Inoltre, è necessario il consenso dei genitori, che sono responsabili della cura personale. Inoltre, le rispettive attività possono essere svolte solo tra le 8.00 e le 18.00.
Attenzione: le norme speciali per i bambini si applicano anche se un bambino ha già 15 anni (e sarebbe di fatto considerato un giovane), ma è ancora soggetto all’istruzione obbligatoria a tempo pieno prevista dalla legge. A seconda dello Stato federale, questo intervallo va dai 9 ai 10 anni scolastici.
2. lavori scolastici a partire dai 15 anni: Cosa cambia per i giovani?
Se a 13 o 14 anni le attività sono ancora molto limitate, la situazione cambia notevolmente quando si raggiungono i 15 anni.
I giovani possono lavorare fino a 40 ore alla settimana, ma per un massimo di 8 ore e mezza al giorno. In questo modo, è teoricamente possibile dividere una settimana con 5 giorni lavorativi in modo tale che i giovani lavorino 8 ore e mezza dal lunedì al giovedì e solo 6 ore il venerdì nell’ambito di un lavoro festivo.
Attenzione: in qualità di allievo, le regole (dell’orario di lavoro prolungato) sono limitate al periodo delle vacanze. Inoltre, i lavori per le vacanze possono essere svolti solo per 4 settimane all’anno.
2.1 Rispettare i periodi di lavoro e di riposo
Eccezioni in agricoltura:
Durante il periodo del raccolto, si applicano condizioni speciali che consentono ai giovani di 16 anni e più di lavorare fino a 9 ore al giorno. Tuttavia, si applica un limite orario di 85 ore nell’arco di 2 settimane.
Tutti i giovani di età pari o superiore a 15 anni possono essere impiegati tra le 6.00 e le 20.00. A partire dai 16 anni si applicano delle modifiche, ma solo in alcuni settori. Ad esempio, i giovani di età superiore ai 16 anni possono servire ai tavoli dei ristoranti fino alle 22:00, lavorare a turni fino alle 23:00 e lavorare nelle aziende agricole tra le 5:00 e le 21:00.
Nelle panetterie, i giovani dai 16 anni in su possono lavorare dalle 5 del mattino e quelli dai 17 anni in su dalle 4 del mattino. È importante che i giovani possano fare pause regolari:
- Se l’orario di lavoro supera le 4 ore e mezza, è obbligatoria una pausa di 30 minuti.
- Se l’orario di lavoro supera le 6 ore, è necessario fare una pausa di 60 minuti.
2.2 Lavoro nel fine settimana: Cosa è possibile fare?
In linea di principio, i datori di lavoro non possono impiegare alunni durante il fine settimana. Tuttavia, esistono numerose eccezioni, definite in modo più dettagliato nei §§ 16, 17 e 18 dello JArbSchG.
Queste includono, soprattutto, il settore della ristorazione, gli eventi sportivi e le attività nel settore agricolo (in particolare la cura degli animali). È importante notare che quando si lavora nel fine settimana, è necessario avere un giorno libero in più durante la settimana.
3. Il salario minimo si applica anche al lavoro degli studenti?
In Germania il salario minimo è in vigore da alcuni anni ed è stato esteso a quasi tutti i settori. Tuttavia, i lavori degli studenti non ne sono interessati. È quindi possibile percepire un salario inferiore a quello minimo.
Tuttavia, ci si chiede se abbia senso accettare un lavoro di questo tipo, perché esistono numerosi modi per integrare la propria paghetta.
Gli studenti non dipendono sempre da un datore di lavoro, ma possono anche soppesare diverse attività.
In generale, quindi, vale la pena di accettare un lavoro da studente? Abbiamo confrontato per voi i vantaggi e gli svantaggi:
- serve come fonte di denaro
- vi permette di assumervi delle responsabilità
- aiuta a valutare meglio il valore degli oggetti
- può aprire opportunità di lavoro future
- richiede tempo extra (meno tempo per sport e hobby)
- a volte la retribuzione è scarsa
4. limiti di guadagno: I lavori degli studenti contano come mini-lavori?
Molti studenti sono impiegati come mini-lavoratori. Poiché le ore di lavoro degli studenti (durante l’orario scolastico) sono fortemente limitate, molti giovani lavorano entro il limite del mini-job. Il salario mensile non può superare i 520 euro (dal 1° ottobre 2022).
Questo vale indipendentemente dal fatto che il lavoro sia in un supermercato locale o si limiti alla consegna di giornali.
5. Quanto denaro possono guadagnare i bambini e i giovani con un lavoro da studente?
Il legislatore non prevede alcuna regola per quanto riguarda il massimo guadagno possibile. In linea di principio, le imposte e i contributi sociali sono dovuti per ogni reddito. Le eccezioni si applicano, tuttavia, al settore dei mini-job e ai rapporti di lavoro a breve termine (come nel caso di un lavoro per le vacanze). In generale, il termine a breve termine si applica se non si lavora per più di 70 giorni all’anno. I lavori festivi sono quindi esenti dall’assicurazione sociale.
Se i bambini e i giovani devono pagare le tasse sul proprio reddito dipende dall’importo che guadagnano. In linea di massima, però, questo non è il caso, poiché l’importo base esente da imposte nel 2022 è di 9.984 euro.
Suggerimento: finché i bambini sono in formazione, la quantità di denaro che i bambini guadagnano non ha alcuna influenza sul ricevimento degli assegni familiari.
6 Trovare un lavoro per gli studenti: Quali sono le possibilità?
Esistono molti modi diversi per trovare un lavoro per studenti. La gamma è molto ampia. Qui potete trovare alcune delle possibilità:
Cameriere, distribuire giornali e volantini, fare il baby-sitter, aiutare a fare la spesa, tagliare il prato, rifornire gli scaffali del supermercato, aiutare in ufficio, lavorare in fabbrica, testare giochi online.
Idealmente, il lavoro non serve solo come fonte di denaro, ma aiuta anche nella scelta della carriera successiva. Può essere utile anche in senso negativo, in quanto i bambini e i ragazzi sviluppano una comprensione delle difficoltà del lavoro (per esempio, in un lavoro festivo in una fabbrica).
7. quaderni per portare via qualcosa dal lavoro degli studenti
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