Anche se il datore di lavoro non è obbligato a concedervi il congedo per quel periodo, avete diritto per legge alla custodia dei bambini.
Una possibilità è quella di affidare il bambino a un altro asilo nido durante il periodo di chiusura.
Potete anche far vivere al vostro bambino un’esperienza straordinaria in un campo vacanze o in altre strutture di assistenza all’infanzia.
Quando l’asilo nido annuncia l’orario di chiusura, molti genitori vanno nel panico. Alcuni genitori non possono prendere un congedo spontaneo per questo periodo o il datore di lavoro non lo concede.
Tuttavia, non c’è motivo di preoccuparsi. Nel nostro articolo spieghiamo la situazione legale dei genitori e vi mostriamo una serie di opzioni per l’assistenza durante le vacanze.
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Indice dei contenuti
1. Giorni di chiusura della Kita – È consentito?
Molti genitori che lavorano non hanno la possibilità di avere un’assistenza privata per i bambini, ad esempio tramite i nonni o altri parenti, e dipendono quindi dagli asili nido e dalle scuole materne. Lo shock è ancora maggiore quando l’asilo nido conosce i suoi orari. La domanda sorge spontanea: come posso organizzare l’assistenza ai bambini durante le vacanze estive? E l’asilo nido può chiudere così?
La possibilitào meno di chiudere l’asilo dipende essenzialmente dal contratto di assistenza all’infanzia stipulato con l’asilo. In alcuni casi, infatti, può accadere che il contratto non preveda originariamente alcun periodo di vacanza. In questo caso, la Kita non è autorizzata a introdurre giorni di chiusura senza ulteriori indugi. Dopo tutto, un contratto è vincolante per entrambe le parti e quindi non può essere modificato unilateralmente. Questo è spesso il caso degli asili nido nei nuovi Stati federali.
Nella maggior parte dei casi, tuttavia, il diritto è dalla parte degli asili nido, perché di solito hanno un paragrafo corrispondente nel contratto di assistenza all’infanzia. In linea di principio, la Kita può stabilire i giorni di chiusura a propria discrezione. Anche due o tre settimane di chiusura durante le vacanze estive sono la regola in tutta la Germania. In alcuni Stati federali, è specificato solo un numero massimo di giorni di chiusura all’anno.
Igenitori devono quindi accettare la chiusura dell’asilo nido o della scuola materna e, al massimo, cercare di prendere le ferie nello stesso periodo.
Il datore di lavoro è tenuto a concedere il congedo?
Più volte si legge che i genitori con figli minori che necessitano di assistenza avrebbero diritto a un congedo durante i periodi di vacanza. Ma questo diritto non esiste. Il Codice del lavoro tedesco si limita a stabilire che il congedo deve essere concesso tenendo conto dei desideri del lavoratore, ma che anche gli interessi del datore di lavoro devono avere la priorità.
Estratto dal §7 paragrafo 1 del BUrlG
(1) I desideri del dipendente in materia di ferie devono essere presi in considerazione nel determinare il periodo di ferie, a meno che la loro considerazione non sia in conflitto con urgenti preoccupazioni operative o con i desideri di ferie di altri dipendenti che meritano la priorità dal punto di vista sociale.
In concreto, ciò significa che il datore di lavoro può valutare se concedere le ferie durante i giorni di chiusura dell’asilo. Se le esigenze operative non lo consentono, non se ne ha diritto. Inoltre, dal punto di vista legale, i genitori con figli non devono essere privilegiati rispetto ai colleghi senza figli durante le vacanze estive, anche se nella pratica ciò accade spesso.
I genitori che vogliono assolutamente prendere le ferie durante le vacanze estive dovrebbero sempre parlarne con i colleghi e i superiori e sperare di ottenere comprensione e considerazione. Non sarà possibile far valere legalmente il diritto alle ferie.
Se per motivi professionali non è possibile prendere le ferie durante i giorni di chiusura, si possono prendere in considerazione altre opzioni per l’assistenza ai bambini durante le vacanze.
3. Esiste un diritto generale all’assistenza?
La buona notizia per tutti i genitori che lavorano è che in generale hanno diritto all’assistenza ai figli durante le vacanze. Ciò è regolato dal Codice sociale, libro VIII, al § 22a, paragrafo 3, frase 2.
“Se le strutture sono chiuse durante i periodi di vacanza, l’ente pubblico per l’assistenza ai giovani deve garantire un’assistenza alternativa per i bambini che non possono essere accuditi dai loro tutori legali.” (§ 22a comma 3 frase 2 SGB VIII)
Questo diritto vale per tutto l’anno, anche durante le vacanze estive. Non dovete quindi disperare se la vostra Kita vi offre giorni di chiusura di diverse settimane. Lo Stato vi offre un’alternativa legittima all’assistenza estiva vicino a casa. Nella maggior parte dei casi, questa viene offerta direttamente dall’asilo. In caso contrario, potete far valere il vostro diritto all’assistenza ai bambini durante le vacanze estive anche di vostra iniziativa e chiedere alternative adeguate.
Attenzione: potete far valere il vostro diritto all’assistenza all’infanzia durante i giorni di chiusura solo per gli asili nido che hanno un fornitore pubblico. Questo diritto non si applica alle strutture indipendenti. In particolare, controllate il contratto di assistenza all’infanzia che avete sottoscritto.
4. Assistenza alternativa per le vacanze in altri asili nido
Nella maggior parte dei casi, gli asili stessi sono desiderosi di offrire ai genitori soluzioni convenienti. Nella maggior parte dei casi, è possibile collocare i bambini in un altro asilo durante i giorni di chiusura. A tal fine, gli asili nido spesso stipulano accordi di cooperazione che garantiscono l’assistenza reciproca durante i periodi di vacanza. Questo è particolarmente facile con gli asili gestiti da un’organizzazione pubblica. Nella maggior parte dei casi, i genitori non devono fare molto, ma vengono informati per tempo della chiusura dell’asilo con un modulo allegato in cui possono registrare le loro esigenze di assistenza all’infanzia. Questa soluzione è spesso praticata ed è probabilmente la più semplice per i genitori. Tuttavia, presenta anche alcuni svantaggi.
- Soluzione non complicata
- Il bambino viene assistito in una struttura simile
- Non ci sono costi aggiuntivi.
- L’operatore è lo stesso, e qualsiasi problema è più facile da risolvere.
- Il bambino viene inserito in un ambiente completamente estraneo per un breve periodo di tempo.
- Non potete decidere voi stessi la struttura, quindi non avete alcun controllo sulla qualità dell’assistenza estiva.
- Il centro diurno sostitutivo non deve necessariamente trovarsi nelle immediate vicinanze.
L’idea di lasciare il proprio figlio da solo durante l’estate con persone completamente estranee e sotto la supervisione di educatori sconosciuti spaventa molti genitori. Nel loro asilo nido c’è stato un periodo di ambientamento, ma ora il bambino viene letteralmente gettato nella mischia. Non tutti i bambini sono in grado di gestire questa situazione sconosciuta. Le lacrime sono spesso pre-programmate.
I bambini più sensibili, in particolare, potrebbero trovarsi meglio con una baby-sitter.
Attenzione: il diritto all’assistenza all’infanzia non è chiaramente definito in base a determinate ore del giorno. È possibile che l’asilo nido in cui viene offerta l’assistenza per le vacanze offra altri orari. È anche possibile che durante le vacanze non sia disponibile un’assistenza per tutto il giorno. Assicuratevi di verificarlo per tempo per evitare spiacevoli sorprese.
5. assistenza durante le vacanze tramite una baby-sitter
Non sempre è possibile affidare il bambino a un centro diurno alternativo durante le vacanze estive. Un’alternativa spesso utilizzata è l’assistente all’infanzia. Le baby-sitter offrono un’assistenza a misura di bambino in piccoli gruppi di massimo cinque bambini in un’atmosfera familiare. Anche se il bambino è a disagio e ansioso con persone che non conosce, si sente molto più a suo agio in un gruppo così piccolo e in un ambiente molto riservato e può anche essere introdotto al cambiamento in modo più delicato.
Le assistenti all’infanzia lavorano come libere professioniste, ma di solito vengono formate attraverso l’ufficio di assistenza ai giovani e ricevono anche un’adeguata formazione annuale per ottenere la qualifica. Ci sono assistenti all’infanzia in quasi tutte le regioni della Germania. Gli indirizzi di contatto possono essere richiesti all’ufficio di assistenza ai giovani competente. Spesso le assistenti all’infanzia all’interno di una regione sono organizzate congiuntamente, in modo che possiate anche sapere, tramite un referente centrale specifico, quale assistente all’infanzia è disponibile nella vostra zona e ha ancora capacità libere per il periodo delle vacanze.
Suggerimento: gli asili nido di solito annunciano i loro orari di chiusura all’inizio dell’anno. Approfittate di questo periodo per trovare un’assistente all’infanzia adeguata per le vacanze. I posti scarseggiano, soprattutto tra le brave puericultrici, che possono occuparsi solo di cinque bambini alla volta. Se avete trovato presto la vostra baby-sitter, c’è anche la possibilità di abituare il bambino in anticipo attraverso incontri occasionali.
6. altre opzioni di assistenza all’infanzia
Gli asili nido e i centri diurni alternativi offrono la possibilità di occuparsi del bambino durante le vacanze. Ma ci sono anche altre alternative. Ad esempio, le vacanze possono essere utilizzate anche per ampliare gli orizzonti del bambino e fargli fare nuove esperienze.
Altre opzioni di assistenza all’infanzia possono essere:
- Assistenza per le vacanze estive da parte della città, del comune
- Campo vacanze
- Campi di vacanza con sfondo educativo
- Assistenza all’infanzia supportata dall’azienda
- Assistenza all’infanzia di propria iniziativa
6.1. assistenza alle vacanze estive in strutture comunali
Proprio perché molti comuni e città sono consapevoli dei problemi che i genitori devono affrontare durante le vacanze, spesso si sforzano di offrire ai bambini un programma interessante durante le vacanze estive. Molte città e comuni organizzano giochi per le vacanze che durano una o due settimane. A Berlino, ad esempio, il programma di vacanze è molto vario. Ma anche le città più piccole di tutta la Germania si sono adattate alla situazione e cercano di organizzare un vasto programma di vacanze o campi di vacanza emozionanti. Qui, i supervisori, per lo più volontari, organizzano giochi con i bambini, sono creativi e visitano altre offerte educative della città in gruppi di vacanza. Ad esempio, sono in programma visite al cinema o al museo o una gita in un parco divertimenti nelle vicinanze.
Per i genitori, questa opzione è particolarmente interessante perché i bambini non sono solo accuditi, ma hanno anche del tempo libero dall’asilo nido e fanno un’esperienza. Il divertimento è l’obiettivo principale di questi eventi. Il vantaggio: queste offerte pubbliche sono sovvenzionate e quindi possono essere prenotate in modo abbastanza economico.
6.2 Campi di vacanza
I bambini più grandi apprezzano particolarmente le colonie estive, che durano più giorni e prevedono il pernottamento. Si tratta di un’avventura che promette di essere più intensa. Per i genitori che lavorano, il vantaggio di questa opzione è che non c’è bisogno di accompagnare e riprendere i bambini. Per una o due settimane, anche i genitori che lavorano sono sollevati.
I campi di vacanza sono offerti da istituzioni pubbliche, da istituzioni private come club sportivi o associazioni scolastiche, ma anche da istituzioni ecclesiastiche. Cercate gli avvisi e i volantini. Le informazioni pertinenti si trovano anche sui siti web delle singole istituzioni.
6.3 Campi di vacanza a sfondo educativo
Perché non approfittare delle vacanze estive per imparare qualcosa di nuovo e combinare l’assistenza all’infanzia con il congedo educativo? Anche in questo caso ci sono ottime offerte. Ad esempio, i soggiorni linguistici sono interessanti per i bambini più grandi. Per i bambini a partire dai sei anni ci sono già molte offerte sportive, come le vacanze a cavallo o i campi di calcio. Naturalmente, questo è più indicato come assistenza alle vacanze per i bambini in età scolare che sono già un po’ più indipendenti.
6.4 Assistenza all’infanzia sostenuta dall’azienda
Ciò che è diventato normale in altri Paesi, come la Francia o gli Stati Uniti, si sta diffondendo anche in questo Paese. Le aziende più grandi offrono spesso la possibilità di usufruire di servizi di assistenza all’infanzia sostenuti dall’azienda. In questo caso, i genitori che lavorano hanno il vantaggio di non dover viaggiare e di poter coordinare individualmente l’assistenza all’infanzia con gli orari di lavoro. Se nella vostra azienda non esiste ancora questa possibilità, vale la pena di prendere l’iniziativa e avviare un servizio di assistenza all’infanzia in azienda. Se nella vostra azienda esiste un comitato aziendale, questo potrebbe essere il primo punto di contatto.
6.5 Supervisione su iniziativa personale
Non c’è un’assistenza per le vacanze che soddisfi le vostre aspettative? Allora c’è la possibilità di organizzarsi privatamente con altre madri. In molte località, le mamme hanno unito le forze e si occupano a turno di piccoli gruppi di bambini durante le vacanze. Il vantaggio è che queste varianti non vi costano nulla, il vostro bambino è insieme ai suoi amici in un ambiente familiare e sapete esattamente quale forma di supervisione è garantita.
Poiché non si tratta di un’assistenza qualificata, questo tipo di assistenza per le vacanze di propria iniziativa è ovviamente di natura puramente privata e si svolge sotto la propria responsabilità.
Offerte di vacanza consigliate in base alle fasce d’età:
| Fascia d’età dei bambini | gruppo di età scolari 6 – 10 anni | gruppo di età adolescenti dai 10 anni in su |
|---|---|---|
| centro diurno alternativo | doposcuola alternativo | offerte di workshop di un giorno |
| asilo d’emergenza | Giochi per le vacanze, campi tendati | giochi per le vacanze, campeggi |
| Assistente all’infanzia | Asilo nido | Gite di gruppo |
7. Domande importanti sull’assistenza durante le vacanze
Quanto costa l’assistenza alle vacanze?
I costi dell’assistenza per le vacanze dipendono ovviamente dalla scelta dell’opzione di assistenza. Se il bambino viene affidato a un’altra struttura dello stesso fornitore, non ci sono costi aggiuntivi.
La situazione è diversa per le baby-sitter. Esse hanno tariffe orarie che variano da regione a regione. Le spese per la baby-sitter sono a carico del bambino. Se i costi superano le vostre possibilità finanziarie, l’ufficio di assistenza ai giovani può offrire un sostegno adeguato.
I programmi di vacanza, come i giochi per le vacanze, i campi di vacanza, ecc. sono puramente volontari e possono essere molto costosi a seconda dell’offerta. In determinate circostanze, se il reddito è sufficientemente basso, è possibile ottenere un sussidio statale.
Dove posso registrare il mio diritto all’assistenza all’infanzia?
L’asilo nido ha il diritto di chiudere durante le vacanze. L’Ufficio per l’assistenza ai giovani deve offrire un’alternativa di assistenza all’infanzia.
Importante: se l’asilo chiude e volete far valere il vostro diritto all’assistenza, dovete contattare l’ufficio di assistenza ai giovani competente.
Chi può offrire assistenza durante le vacanze?
In linea di principio, qualsiasi istituzione può offrire assistenza per le vacanze. Le scuole e gli asili utilizzano solo personale qualificato a questo scopo. Lo stesso vale per le assistenti all’infanzia che sono collocate dall’Ufficio per l’assistenza ai giovani. In altre istituzioni come parrocchie, club, ecc. gli assistenti sono generalmente volontari senza una formazione specifica. Si consiglia pertanto ai genitori in cerca dell’assistenza giusta per le vacanze di informarsi in anticipo e, se possibile, di parlare di persona con gli assistenti.
8. guida alle questioni legali per i genitori
- Runge, Sandra (Author)
